Vous connaissez votre CV par cœur. Vous l'avez écrit, réécrit, peaufiné. Chaque mot vous est familier. Et c'est précisément pour cela que vous ne voyez plus ses défauts. Votre cerveau, saturé par la familiarité du texte, corrige automatiquement les erreurs sans même que vous en ayez conscience. C'est ce qu'on appelle la cécité de relecture. Elle touche tout le monde, et elle est la raison pour laquelle un CV ne doit jamais être envoyé sans avoir été relu par une personne extérieure.
Ce qu'un tiers va voir que vous ne voyez plus
Un regard neuf sur votre CV peut détecter :
- Des fautes d'orthographe et de grammaire que votre œil a automatiquement corrigées
- Des incohérences de dates : un poste qui se termine en 2023 alors que le suivant commence en 2022
- Des formulations maladroites ou ambiguës qui vous semblaient claires
- Des informations manquantes : une compétence évidente pour vous mais pas mentionnée
- Une impression générale que le CV dégage : trop chargé ? trop vide ? professionnel ? amateur ?
La relecture mal faite
- Se relire seul, à l'écran, en silence
- Relire immédiatement après avoir écrit
- Ne faire relire par personne « par manque de temps »
- Faire relire par quelqu'un qui ne connaît pas le secteur
- Ignorer les retours parce qu'on n'est pas d'accord
La relecture efficace
- Faire relire par au moins deux personnes différentes
- Relire à voix haute et sur papier
- Attendre 24 heures avant la relecture finale
- Demander à un proche ET à un professionnel du secteur
- Prendre en compte chaque remarque, même celles qui déplaisent
La checklist de relecture à confier à votre relecteur :
- Y a-t-il des fautes d'orthographe ou de grammaire ?
- Les dates sont-elles cohérentes et dans le bon ordre ?
- Le CV donne-t-il envie d'en savoir plus sur le candidat ?
- Y a-t-il des informations qui ne sont pas claires ?
- Quelle est l'impression générale qui se dégage du CV ?
- Le CV est-il adapté au poste visé ?
- Y a-t-il des informations inutiles ou redondantes ?
Qui choisir comme relecteur ?
L'idéal est de combiner deux types de relecture :
- Un proche (ami, conjoint, parent) pour la relecture orthographique et grammaticale, et pour donner une impression générale de « ressenti ».
- Un professionnel de votre secteur (ancien collègue, mentor, responsable) pour vérifier la pertinence du contenu, l'utilisation du bon vocabulaire métier, la crédibilité des réalisations annoncées.
Si vous n'avez personne dans votre entourage qui travaille dans votre secteur, des services de relecture professionnelle de CV existent en ligne pour un coût modique.
Comment recevoir les critiques sans se braquer
C'est votre CV, vous y avez mis du temps et de l'énergie. Entendre qu'il n'est pas parfait peut être difficile. Mais chaque critique est une opportunité d'amélioration. Quand votre relecteur vous fait un retour, ne vous justifiez pas. Ne dites pas « Oui mais c'est parce que… ». Écoutez, notez, remerciez. Vous ferez le tri ensuite. Certaines remarques seront pertinentes, d'autres moins. Mais si deux relecteurs différents vous font la même remarque, c'est qu'il y a un vrai problème à corriger.
Notre conseil
Ne cliquez jamais sur « Envoyer » juste après avoir terminé votre CV. Laissez passer une nuit. Relisez-le le lendemain à voix haute, sur papier si possible. Puis envoyez-le à deux personnes de confiance avec une question simple : « Si tu étais recruteur, qu'est-ce qui te ferait douter dans ce CV ? » Leurs réponses vous surprendront. Et c'est précisément ce dont vous avez besoin pour transformer un bon CV en excellent CV.
